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重庆时时彩5码时时彩群:HR 们面试的时候会看外表吗?

重庆时时彩龙虎和坑人 www.mmihh.icu @Hugo:我面试过非常多的人,从应届生到CEO都面过,能过的都不是那种面目可憎的类型。

结论:外貌肯定是会纳入考量的,甚至有些会列出professional appearance的评分项。

总体来说行业和岗位是对外貌考量权重的重要分割,具体来说就得看面试官的个人情况,有些人觉得好看的人去跑销售有优势,有些人不这么看,你懂的。但无论如何,没人喜欢跟一个邋遢的人一起工作。

特别帅或特别漂亮的,面试时间会普遍长些(面试官是女性的话,多数男性面试官的话只有美女时间会长点),但通过率不成正比(仅对外企来说),甚至在能力相当的情况下,会偏向选择比平均水平高但不超出太多的长相,特别帅或漂亮的反倒不是优势,除非是对外联络的一些职位。

面由心生不是没有道理的,但这个不体现在多帅多漂亮上,而是一个人的气质谈吐或精神状态。

但肯定不是说马上就pass,关键还在于面试时展现出的个人魅力(技术、特长、谈吐、见解、视野、潜力等),总而言之,就是等你说完话之后再去考虑你的长相。

 

@笨笨:我从业HR8年,按道理是有资格回答这个问题的。但如果就题答题,似乎无法给提问者一个完美的答案。那就换一个角度:这个问题的背后,提问者的真正期望是什么?

提问者一定在思考,怎么面试才能获得一份好工作?我外表没那么出众,我脸上有小痘痘,会有影响吗?透过这个疑问,我仿佛能看到他面对不可预知的未来,那种无所依靠的迷茫和小心脏怦怦跳的焦虑。

他期望有一个大神,给他仙人指路般的,确切的,答案。然后,他就可以以此为范本,打扮自己,进而,获得一份好工作。

可惜,“HR们面试的时候会看外表吗?”这个问题是无标准答案的。

类似的问题还有:

丈母娘找女婿,会看有没有房子吗?

男人找女朋友,会看胸吗?

女人找男朋友,会看有没有六块腹肌吗?

HR会介意经?;还ぷ鞯挠ζ刚呗??

我没有工作经验,HR会在意吗?

领导会因我犯了错而对我有差评吗?

差不多都是同一类型的问题。这类问题的一个共性是,评价者主观意见主导结果,不同的丈母娘,不同的HR,不同的恋爱对象,给出的答案都不会一样。第二个共性是,无论多么科学的实验对问题进行研究,结果都一样,那就是,重要,也没那么重要,还要看其他什么什么什么等等等等情况。

原因很简单。人,千奇百怪;人的主观想法,是不可能被准确测量的。有一些很像那么回事的回复:外表重要性为几成,其他重要性几成,通过什么什么可以弥补……好像很科学很有道理是吗?

重要的是,在产生这样一个问题时,你到底,在期望什么?在害怕什么?你希望通过高人简单的答复和攻略,照亮前方的黑暗和迷雾,是吗?

是的,人都是如此的讨厌复杂,害怕未知,害怕不确定。我们总是希望,未来可以被规划,可以通过充分的准备而得到应对。我们希望所有的难题都有攻略。

可惜,人的想法,不是石头剪刀布,不是升级打怪,不是数学命题,总有非对即错或努力就有回馈的明确答案。凡是涉及到人的主观感受,就一定没有确切答案。

那怎么办呢?去做吧。在你面试了20次,谈了20次恋爱,也许就不会问外表重要吗?平胸重要吗?没腹肌重要吗?诸如此类的问题。不是因为你知道了答案,而是你慢慢知道,有些人觉得重要,有些人觉得不重要。更重要的是,你已经不再有对面试、恋爱还有等等等等事情的恐惧。

我也害怕未知,怕的要死。像赵本山小品中说,我哇哇在这给你心理辅导,要是我中了500万,我也会抽。

但,我知道,看不清的未来,别人借我一双慧眼,我也看不清??床磺寰涂床磺灏?,踏踏实实走着。这样,走上未知的旅程,也许就多了一分坦然,和平静。

 

@赵老三:外表和长相还是有一些距离。外表其实主要看一个人的社会化程度,是面试的一个重要因素。长相这个,说没影响是假的,但是的确不是主要因素。

 

@张宇:和HR没关系,要看面试官。男的不要太帅,女的不要太丑。

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