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重庆时时彩注数是多少人:连简历都写不好,谈什么求职

重庆时时彩龙虎和坑人 www.mmihh.icu 求职就是一场不见硝烟的战争,从简历到面试每一环节都不能放松,不然一个不小心就会全局皆输。而作为找工作的关键,简历的好与坏决定了之后的发展,那么,这第一仗要如何才能打得精彩呢?

不如一起看看某些例子:

这是近段时间引起很大争议的一个“证霸”毕业生。据报道称,这名毕业生在大学期间获得了6个国家职业资格类证书、5个国家级荣誉证书、15个省级荣誉证书、8个市级荣誉证书,27个校级荣誉证书,并且坐拥4次奖学金,连续两年综合成绩全专业年级第一,但是仍然不能如愿找到一份工作。大家为此议论纷纷,来看看网友的观点:

护耳大脸:

以用人单位或者 HR 的角度眼光来看,这篇东西里,男主的履历至少撒了 N 次谎,以及过度美化和包装自己的履历,过度夸张以及粉饰。

作为用人单位,我可以容忍你不够优秀,但是我绝对无法容忍明明自己就是块破石头,却把自己吹嘘成钻石。因为这样会增加我的工作量把你从真正的钻石里剔出去。

宋美奇:

在我眼里,每个证书啊都有它特定的价值,但用完也就没了,还想指着它生蛋啊,做梦去吧。

据我所知,大部分的学校算奖学金会看两个:成绩和课外活动分。

男主这老些证书看的我眼晕啊,这得加多少分啊,不是第一也得第二啊,要不把成绩单拿出来比比?

比赛证书,除了为了奖品以外,最大的作用就是炫耀了,还有评奖学金,然后就是废纸~

某知乎用户:

诶……其实也没那么差。这娃积分一定学得挺透彻,知道把一堆废物聚在一起没准就质变了。这不,65个没啥含金量的证书凑在一起,他出名了。

莊家小妞只吃素:

每个行业每个岗位的要求不一样,有些看学历有些看能力。证书只是证明你有这方面的知识,但是现在大多数都看实际操作能力和知识的灵活运用能力。现在社会工作压力很大滴~

猫人沃尔佛V :

早已经过了只看证书就能找工作的年代,证书泛滥的后果就是无法直接证明能力……

(来源:知乎、新浪微博)

网友似乎都不怎么看好这名毕业生,但在小编看来,这名毕业生是十分积极努力的人,获得了那么多荣誉就是展示自己的资本,但是求职者却不懂得包装自己。所以说,写简历这一步是十分重要的,包装好自己才能吸引HR的关注,那么究竟要注意些什么,李开复是这样说的:

每个公司都会仅仅看简历过滤一次求职者,所以简历一定不能犯错。不知道有多少人就是因为简历这种小问题而丧失了面试就职的机会。

以下是我提醒大家几点千万不能犯的错误:

1、粗心错误:像是在简历中有错字这样的失误,不仅会让雇主觉得你不认真,不珍惜这个求职机会,甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。

2、太长:刚毕业的学生简历的篇幅只要一页就够了,有工作经验的也尽量把简历控制在2-3页。

3、太多没有根据的自夸,少用形容词,多用数据:不要在简历中太频繁地使用形容词,像是勤奋丶负责丶向上丶有团队精神之类的;应该要多用数据,例如业绩丶用户数丶节省成本丶市场占有率等等。

4、没有针对性:求职者必须要根据每个招聘的公司与职位来个性化你的简历和Cover Letter(见下),求职前务必认真研究过你所欲应徵的职位描述,和这个职位无关的不要写,有关的要好好写。

5、不诚信的内容:比如在简历中谈及前份工作看起来可能触及机密的事项,或者过分邀功丶夸大,像是把团队成果当成自己的。

6、换工作太勤:这里指的换工作太勤是不到一年就离职一次,或者每次升迁都是在换工作时,而不是在同一个公司中,因为後者往往更代表能力。

7、重点没放在最前面:要知道,一位人事经理可能就只会花个20秒内扫一下你的简历,所以一定要让他在20秒内看到你想表达的最重要讯息。

8、太死板:千万不要让简历变成枯燥乏味的文件。简历不仅是显示了你的经验和技能,也展现了你的个性。在简历中可以适度的表现出自己在专业领域上的博学,但内容是要能引起对方兴趣的。

注:Cover Letter顾名思义就是一封信,跟着你的简历一起到公司的手中。就像是写一封email夹带你的简历一样,Cover Letter的功能就是让你礼貌的跟你想要面试的公司打声招呼,并且表明自己的心意。

(来源:李开复的新浪微博)

总裁都这样说了,还不快学着点!

但是关于简历,以上几点提议是远远不够的,若你需要更多的简历技巧,可以到卓博才经上查看。

总结一下,如何包装自己的简历,在确保诚信的前提下也能吸引用人单位的眼球呢?那么写简历重在扬长避短.对于自己的弱项可以不写或少写,需要深入挖掘自己的亮点和特色。必须重视简历,只有简历写好了,你之后的求职才能进行下去。